Perfil Profesional: Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines.
Funciones a realizar:
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección del personal requerido para las diferentes áreas de la empresa.
Realizar el proceso de contratación y afiliaciones al sistema de seguridad social.
Elaborar las comisiones del personal del área de Logística.
Revisar semanalmente los turnos laborales del personal en el sistema Softcontrol y enviar informe con novedades a los líderes.
Gestionar el ingreso y retiro del personal en el sistema Softcontrol.
Organizar y mantener actualizado el archivo de Hojas de Vida del personal.
Realizar Proceso de Liquidación de Nomina, prestaciones sociales y seguridad social en sistema SIESA.
Enviar las novedades de ingreso, retiro y demás cambios del personal a las empresas temporales.
Llevar el control de indicadores de gestión relacionados con rotación de personal, ausentismo y procesos de selección.
Apoyar en las actividades de Bienestar Laboral (elaboración de listado de cumpleaños, apoyo logístico en actividades autorizadas por la Gerencia).
Apoyar en la implementación y ejecución de procesos del área de Gestión Humana.
Indispensable Manejo de Sistema de Nomina SIESA WEB o 8.5.
Excel intermedio.
Conocimientos solidos en legislación laboral.
Salario a convenir de acuerdo a experiencia.