Buscamos Analista de Gestión Humana para importante Clinica de sector privado,para apoyar la administración de procesos de nómina, bienestar, contratación y gestión administrativa del talento humano.
¿Qué buscamos?
Requisitos
Formación Académica:
Tecnólogo o profesional en áreas administrativas o de Gestión Humana.
Conocimientos específicos:
Manejo del sistema SOFSIN (indispensable).
Legislación laboral y salud ocupacional.
Microsoft Office, con Excel intermedio.
Experiencia:
Mínimo 2 años en cargos relacionados con nómina y procesos administrativos de gestión humana.
Funciones principales
Gestionar y procesar novedades de nómina (quincenales y mensuales).
Elaborar y entregar interfaces de seguridad social, prestaciones y nóminas a contabilidad.
Realizar autoliquidaciones y liquidación de prestaciones sociales.
Administrar y actualizar cuadro de vacaciones.
Radicar y gestionar incapacidades ante EPS o ARL.
Gestionar cambios contractuales (cargos, horarios, salarios, etc.).
Entregar dotación y controlar inventario.
Ejecutar procesos de contratación y afiliaciones del personal nuevo.
Acompañar inducciones y reinducciones.
Elaborar circulares, memorandos y certificados laborales.
Apoyar actividades de bienestar y clima laboral.
Gestionar libranzas y aportes voluntarios.
Apoyar la relación Docencia-Servicio, validando documentación de estudiantes.
Solicitar aprendices para cuota SENA y garantizar su vinculación.
Cumplir con demás funciones asignadas por el jefe inmediato.
Contrato: Término indefinido- Directo con la Clínica
Salario: $3.100.000
Horario:
Lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m
¡Si estás listo para un nuevo desafío y quieres formar parte de un equipo comprometido con la salud y el bienestar de las personas, esta es tu oportunidad!