Se busca Analista de Recursos Humanos con experiencia demostrable en reclutamiento, selección y contratación.
Psicóloga (o) con 2 años de experiencia en inducción de nuevos empleados y conocimiento en temas de dotación y programas de formación.
La responsabilidad principal será ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento y selección que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.
Además, será fundamental supervisar y optimizar los procesos de inducción para asegurar una integración exitosa de los nuevos empleados.
También será responsable de colaborar con los equipos de gestión para desarrollar y ejecutar programas de formación que respondan a las necesidades actuales y futuras de la empresa.
Únete a un equipo comprometido con el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión de talento.