Descripción del cargo
Empresa del sector industrial / manufactura busca Analista de Recursos Humanos con experiencia en procesos de gestión humana, apoyo en administración de personal y bienestar laboral.
El objetivo del cargo es apoyar la ejecución de los procesos del área de talento humano, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta gestión del personal operativo y administrativo.
Funciones principales
Apoyar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Realizar seguimiento a la vinculación, contratación y novedades de nómina.
Apoyar la ejecución de planes de capacitación, bienestar y clima laboral.
Mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes laborales.
Gestionar el control de asistencia, permisos, incapacidades y vacaciones.
Participar en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del personal.
Apoyar la implementación de políticas y programas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
Elaborar informes y reportes requeridos por la dirección de recursos humanos.
Garantizar la confidencialidad y manejo adecuado de la información del personal.
Requisitos
Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración o áreas afines.
Formación complementaria: Cursos o diplomados en Administración de Recursos Humanos, Liderazgo, Desarrollo Humano o similares.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en cargos relacionados con Gestión Humana en empresas industriales y/o de manufactura.
Conocimientos deseables:
Procesos de nómina y seguridad social.
Legislación laboral colombiana.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio).
Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
Habilidades y competencias
Comunicación asertiva y empatía.
Planeación y organización.
Discreción y manejo de información confidencial.
Proactividad y orientación al servicio.
Trabajo en equipo y liderazgo positivo.