1. Requisitos Académicos
Educación: Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
Formación Deseable: Cursos o diplomados en derecho laboral o seguridad social o compensación.
2. Funciones del Cargo
Gestionar de manera integral los procesos de nómina y compensación, asegurando el cumplimiento legal, la exactitud en los pagos y el soporte a los demás subprocesos de gestión humana (selección, bienestar, capacitación y relaciones laborales), contribuyendo al desarrollo estratégico del talento humano en la organización.
3. Experiencia y Competencias
Competencias: Liderazgo, trabajo en equipo , comunicación asertiva
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina y seguridad social y apoyo a otros subprocesos de Gestión Humana.
Homologación (Si no cumple con el título profesional): 5 años de experiencia acumulada como responsable completo de nómina y apoyo transversal a Gestión Humana.
4. Condiciones del Cargo
Sueldo: 2.300.000 + prestaciones de ley
Horario: lunes a jueves (Tres horarios: 7 am - 5 pm, 7:30 am - 5:30 pm ó 8 am a 6 pm) el viernes se sale 1 hora antes.
Requiere Medio de Transporte: (Sí/No), (Moto-carro) NO
Disponibilidad para Viajar: (Sí/No): NO
5. Información Adicional
Observaciones Generales:
Nota Importante: Al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por [Medio de comunicación] para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección.