Buscamos Ingeniero Industrial, Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines para el cargo. Analista de Gestión Humana, Atracción y Desarrollo para incorporarse de manera estable a nuestro equipo; serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de atracción y desarrollo de talento, asegurando la adquisición y retención de profesionales de alto valor.
IMPORTANTE contar con experiencia en desarrollo - Empresa ubicada en PRADERA
Tu rol implicará el diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento, la evaluación de candidatos y la gestión de programas de desarrollo profesional.
Serás el enlace entre el equipo de gestión humana y los diferentes departamentos para alinear las necesidades de talento con los objetivos estratégicos de la empresa.
Requisitos clave para el puesto incluyen un sólido dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para el análisis de datos.
Además, se busca una persona con habilidades analíticas, capacidad para trabajar bajo presión y con alta orientación al detalle.
Experiencia previa en recursos humanos y conocimientos en herramientas de gestión de talento serán valorados positivamente.
El trabajo será de tipo presencial, y se espera que puedas asistir a las reuniones y eventos programados en nuestras instalaciones.
Si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el desarrollo de equipos, esta oportunidad es para ti.
IMPORTANTE: Contar con experiencia de mínimo dos años en procesos de selección, formación o desarrollo del talento en empresas masivas.
Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestro equipo de gestión humana.