Importante empresa del sector esta en busquedad de un Analista de Formación y Desarrollo que desee marcar la diferencia al crear e implementar programas educativos innovadores que fortalezcan las habilidades de nuestro talento humano.
Responsabilidades:
Desarrollar e implementar programas de formación para la universidad corporativa.
Diseñar mallas curriculares adaptadas a las necesidades del negocio.
Liderar iniciativas de capacitación para mejorar el desempeño del personal.
Hacer seguimiento al desarrollo profesional y plan de carrera de los colaboradores.
Evaluar y analizar resultados para optimizar los programas formativos.
Requerimientos:
Título profesional en Psicología o afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en creación y gestión de universidades empresariales.
Conocimiento avanzado en diseño curricular y programas formativos.
Habilidad para realizar seguimiento al desempeño y plan de carrera del personal.
Nivel de educación:
Profesional
Sectores laborales:
Recursos Humanos
Dirección y Gerencia
Cargo:
Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
Diseño Curricular
Análisis Educativo
Habilidades interpersonales:
Comunicación Efectiva
Liderazgo Innovador
Trabajo en Equipo