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Importante empresa del sector de Servicios Temporales está en la búsqueda de un/a Analista Junior de Formación y Desarrollo apasionado/a por el crecimiento del talento humano.
Perfil Requerido:
Formación: Tecnólogo o profesional en Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de formación y desarrollo organizacional.
Conocimientos clave:
Diseño y desarrollo de contenidos enfocados en habilidades blandas.
Manejo de Excel (nivel intermedio-avanzado).
Familiaridad con plataformas de aprendizaje, especialmente Moodle.
Responsabilidades:
Ejecutar procesos de inducción corporativa para nuevos colaboradores.
Medir y gestionar indicadores de bienestar, desarrollo y clima organizacional.
Consolidar y presentar informes estratégicos del área.
Coordinar y gestionar proveedores relacionados con formación y bienestar.
Condiciones del cargo:
Salario total aproximado: $2.081.329 (compuesto por $1.423.500 base + $217.547 bono fijo prestacional + $240.282 bono fijo no prestacional + $200.000 auxilio de transporte).
Horario laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (con disponibilidad los sábados si la operación lo requiere).
Tipo de contrato: Término fijo.
Modalidad: Presencial.
¿Estás listo/a para potenciar tu carrera en una empresa comprometida con el desarrollo del talento?
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