Reconocida empresa del sector alimentos requiere para su equipo de Talento Humano un(a) Analista de Formación y Bienestar, encargado(a) de garantizar el desarrollo de competencias del personal y promover el bienestar laboral, alineado con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía.
Buscamos un perfil profesional con orientación al servicio, capacidad de planeación y ejecución de actividades, y experiencia en gestión de programas de formación, inducción, entrenamiento y bienestar.
Responsabilidades:
Ejecutar el plan anual de formación y bienestar de la organización.
Coordinar actividades de fechas especiales, eventos internos y estrategias de clima laboral.
Asegurar una inducción corporativa efectiva para los nuevos ingresos.
Verificar y dar seguimiento al proceso de entrenamiento del personal a cargo de los líderes de cada área.
Contribuir al desarrollo del talento humano a través de acciones que fortalezcan la motivación, satisfacción y retención del personal.
Elaborar informes de gestión relacionados con actividades ejecutadas y niveles de participación.
Requisitos:
Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social o carreras afines.
Experiencia mínima: 2 años en cargos similares dentro del área de Talento Humano, con énfasis en formación y bienestar.
Conocimiento en diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional y clima laboral.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
Condiciones laborales:
Salario: $2.447.725 mensuales
Tipo de contrato: Término fijo
Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. / Viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Guayabal, Medellín