Importante empresa del sector busca un/a Analista de Desarrollo Organizacional, cuya misión será coordinar, apoyar y ejecutar los procesos relacionados con la inducción, entrenamiento, planeación del talento, gestión del desempeño, clima y cultura organizacional. Además, será responsable de brindar soporte como Generalista de Gestión Humana para las áreas financiera, administrativa y de gestión humana.
Requisitos:
- Profesional en Psicología.
- Mínimo 2 años de experiencia en procesos de desarrollo organizacional.
- Conocimientos en metodologías aplicadas al área de desarrollo organizacional.
- Experiencia en procesos de inducción y entrenamiento corporativo.
- Conocimiento en planes de carrera y medición del sistema de gestión del desempeño.
- Manejo de indicadores de gestión.
- Experiencia en medición de clima organizacional y ejecución de planes de acción.
Funciones principales:
- Liderar, diseñar e implementar la estrategia de experiencia del nuevo colaborador, incluyendo el kit de bienvenida y la programación de inducción.
Ejecutar la inducción corporativa para nuevos ingresos (personal directo y en misión).
- Realizar reinducciones corporativas para colaboradores directos.
Controlar y gestionar el proceso de evaluación del desempeño a nivel organizacional.