- Selección y contratación de personal.
- Gestionar las afiliaciones en todos los subsistemas de seguridad de los nuevos colaboradores.
- Seguimiento de ausentismo (incapacidades, permisos y licencias).
- Evaluación y Seguimiento al desempeño laboral.
- Promoción de la cultura organizacional.
- Gestión al cumplimiento de políticas - SST, y demás.
- Coordinación de actividades de bienestar
- Realizar y actualizar los manuales de cargo de la organización, incluir responsabilidades de SST.
- Nómina y sus novedades reportadas en SIIGO.
- Inducción, reinducción y plan de crecimiento.
y demás responsabilidades correspondientes al área.