Importante empresa innovadora plataforma digital de evaluación de Talento Humano, esta en búsqueda de un(a) talentoso(a) Analista de datos, para unirse a nuestro equipo. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, en constante evolución y con un propósito significativo, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!
Funciones Específicas:
Recopilación y Gestión de Datos de Rendimiento:
Identificar, recopilar y consolidar datos relevantes de diversas fuentes (sistemas operativos, bases de datos, herramientas de seguimiento, informes, etc.) para medir el rendimiento de procesos, equipos, proyectos o la organización en general.
Garantizar la integridad, precisión y consistencia de los datos de rendimiento a través de procesos de limpieza, validación y mantenimiento de bases de datos.
Implementar y mantener sistemas de seguimiento y métricas de rendimiento clave (KPIs) alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Análisis y Evaluación del Rendimiento:
Realizar análisis exhaustivos de los datos de rendimiento para identificar tendencias, patrones, desviaciones y áreas de bajo rendimiento o alto potencial.
Aplicar técnicas estadísticas y herramientas de análisis de datos para profundizar en las causas raíz de los problemas de rendimiento y cuantificar su impacto.
Evaluar la efectividad de las iniciativas y estrategias implementadas para mejorar el rendimiento.
Desarrollar modelos de rendimiento y benchmarks para establecer puntos de referencia y realizar comparaciones internas y externas (si aplica).
Identificación de Oportunidades de Mejora:
Interpretar los resultados del análisis de rendimiento para identificar oportunidades de optimización de procesos, eficiencia operativa y logro de objetivos.
Elaboración de Informes y Presentación de Resultados:
Diseñar y generar informes periódicos y ad-hoc sobre el rendimiento, utilizando visualizaciones de datos claras y concisas para comunicar los hallazgos a diferentes audiencias (equipos operativos, gerencia, dirección).
Presentar los resultados del análisis, las conclusiones y las recomendaciones de manera efectiva a las partes interesadas, facilitando la comprensión y la toma de decisiones informadas.
Apoyo a la Toma de Decisiones y la Planificación Estratégica:
Proporcionar información y análisis de rendimiento para apoyar la definición de objetivos, la planificación estratégica y la asignación de recursos.
Participar en la definición y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) a nivel organizacional y departamental.
Colaboración y Comunicación:
Trabajar en estrecha colaboración con otros analistas, líderes de equipo y stakeholders de diferentes áreas para comprender las necesidades de información y garantizar la relevancia del análisis de rendimiento.
Comunicar de manera efectiva los hallazgos, las ideas y las recomendaciones a audiencias técnicas y no técnicas.
Mantenimiento y Desarrollo de Herramientas y Metodologías:
Mantener y actualizar las herramientas y metodologías utilizadas para el análisis y seguimiento del rendimiento.
Investigar y proponer nuevas herramientas y técnicas de análisis para mejorar la eficiencia y la profundidad del análisis de rendimiento.
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:30 pm.
Salario: $ 1.980.000 + 1´320.000 + Prestaciones de ley.
Contrato: Obra Labor