Buscamos un Analista de Datos Bilingüe con sólidos conocimientos en Power BI, SQL y Python, para unirse a nuestro equipo
El rol será responsable de gestionar, transformar y analizar datos de RRHH provenientes de diversas fuentes (como SAP SuccessFactors, ADP, entre otros), apoyando proyectos globales de automatización, reporting y analítica avanzada.
Tu trabajo contribuirá directamente a la toma de decisiones estratégicas de talento, compensación y desarrollo organizacional a nivel corporativo.
Responsabilidades principales
Diseñar, desarrollar y mantener procesos ETL para integrar datos de diferentes sistemas de RRHH.
Garantizar la calidad, integridad y seguridad de los datos durante su extracción, transformación y carga.
Construir y optimizar dashboards e informes interactivos en Power BI para stakeholders globales.
Automatizar tareas repetitivas mediante Python, SQL o R para optimizar la eficiencia del área.
Colaborar con equipos locales e internacionales para alinear fuentes de datos locales con estructuras globales.
Soportar la documentación de procesos, mapeos y flujos de datos.
Monitorear ejecuciones automáticas y resolver incidentes relacionados con cargas o reportes.
Requisitos
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencias de Datos, Economía o afines.
4+ años de experiencia en análisis de datos, business intelligence o automatización de procesos.
Dominio de Power BI, SQL y Python (manejo de librerías como pandas, numpy o pyodbc es deseable).
Experiencia con ETL, integración de datos y automatización de reportes.
Conocimiento en bases de datos relacionales (MS SQL Server, Oracle, PostgreSQL).
Nivel de inglés B2 o superior, indispensable para interacción con equipos globales.
Deseable: experiencia en plataformas HRIS (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) o procesos de People Analytics.
Ofrecemos
Contrato a término indefinido.
Modalidad híbrida.
Salario: $9.000.000 + bono anual hasta el 10% de salario anual