Título del Cargo:
Analista de Cultura y Experiencia HR Culture & Experience Analyst
Ubicación:
País: Colombia Medellín
Dirección: MURANO - Calle 40sur 41-44, Envigado
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Idioma Requerido:
Inglés nivel 6.0 a 7.0 (B1-B2)
Capacidad para comunicarse en inglés en contextos laborales
Nivel de Estudios Requerido:
Psicología, Administración, Recursos Humanos o campos relacionados
Descripción del Cargo:
El objetivo del cargo es proponer, planear, ejecutar y hacer seguimiento a iniciativas y proyectos relacionados con la experiencia del empleado en todas las geografías (países), asegurando la logística, medición de resultados, cumplimiento de cronogramas y aportando valor con el análisis de datos.
Debe participar activamente en la mejora continua del área y comunicarse en inglés en contextos laborales.
Responsabilidades:
Diseñar e implementar actividades y estrategias que contribuyan a una experiencia del empleado con alto impacto.
Realizar seguimiento a indicadores y métricas asociadas a programas de bienestar, clima y cultura organizacional, así como el inventario del área, realizando análisis de datos para generar informes que permitan tomar decisiones informadas.
Planeación, logística y ejecución de los programas de reconocimientos globales.
Apoyar la logística y ejecución de eventos que contribuyen a la estrategia del área.
Ejecutar las acciones conducentes a la gestión de cambio asegurando la satisfacción y experiencia de los colaboradores.
Garantizar la ejecución de la estrategia de acompañamiento en momentos especiales.
Dar seguimiento y ejecutar la activación del programa Buddy2Buddy.
Participar activamente en la ejecución de proyectos del área HR Culture & Experience.
Realizar recorridos en sedes para tener cercanía con los Soulvers, proponer nuevas ideas que permitan garantizar la extraordinaria experiencia de los colaboradores y maximizar el impacto del área.
Gestión y administración de proveedores externos.
Habilidades y Competencias (Hard & Soft Skills):
Técnicas (Hard Skills):
Análisis de datos
Certificaciones o formación complementaria en gestión humana, experiencia del empleado o bienestar laboral
Conocimiento de metodologías ágiles o de gestión de proyectos
Seguimiento de proyectos, manejo de cronogramas y elaboración de reportes ejecutivos
Manejo de Excel básico-medio
Blandas (Soft Skills):
Comunicación efectiva y habilidades de presentación
Comunicación asertiva
Servicio al cliente interno
Perfil de Experiencia Requerido:
Al menos 1 año o más de experiencia en recursos humanos
Experiencia en procesos de bienestar, cultura e indicadores de seguimiento
Conocimiento en logística y ejecución de eventos
Implementación de estrategias para impactar la experiencia del empleado en su ciclo de vida dentro de la compañía
Inglés nivel B1-B2