Tecnólogo o Profesional en Administración, Gestión del Talento Humano o afines o Estudiante de 7° semestre en adelante.
Programación de exámenes médicos de ingreso.
Afiliaciones al sistema de seguridad social.
Elaboración y custodia de documentos de ingreso.
Gestión de cartera de incapacidades.
Conciliación de estados de cuenta.
Atención a consultas de los clientes.
Deseable dos (2) años de experiencia en el cargo.
Manejo de Microsoft Office, en especial manejo de Excel.
Experiencia en manejo de software nómina, especialmente Nóminai o Siigo.
Contrato a término indefinido, jornada completa, modalidad híbrida.
Salario básico entre 1.4 y 1.6 Salarios Mínimos, más beneficios extralegales.