Reconocida empresa del sector, requiere para su equipo de trabajo analista de contratación.
Requisitos:
-Ser técnico y/o tecnólogo en carreras afines a Gestión Humana.
-Contar con mínimo 1 año de experiencia en el área que garantice la atención oportuna, eficaz y respetuosa a los colaboradores y empresas usuarias, así como el cumplimiento de los procedimientos internos relacionados con la documentación, afiliaciones, contratación, y archivo.
Funciones y responsabilidades:
*Brindar atención efectiva, cordial y oportuna a los colaboradores, tanto de manera presencial como a través de los canales establecidos, resolviendo inquietudes y gestionando solicitudes relacionadas con el área de Gestión Humana.
*Realizar los procesos de afiliación a EPS, cajas de compensación y otras entidades del sistema de seguridad social, asegurando el cumplimiento de los requisitos y la correcta vinculación del colaborador.
Apoyar en la elaboración de contratos de trabajo y preavisos de acuerdo con los ingresos notificados, remitiéndolos a la analista para su revisión, asegurando el cumplimiento legal y organizacional.
*Elaborar prórrogas contractuales, preavisos y cartas de no renovación según las instrucciones de la analista, manteniendo la trazabilidad y oportunidad de cada proceso contractual.
*Organizar, actualizar y custodiar las carpetas físicas y digitales de los colaboradores, asegurando la inclusión de afiliaciones, contratos y demás documentos requeridos en el historial laboral.
*Realizar el archivo sistemático y periódico de los documentos del personal, garantizando la custodia, disponibilidad y confidencialidad de la información relacionada con la vida laboral de los colaboradores.
*Apoyar en el proceso de salida de personal mediante la recepción de elementos y seguimiento de pendientes del ex empleado.
Horarios : Lunes a viernes de 7:30 a 5:00 pm
Salario Base: $1.500.000 negociable de acuerdo a experiencia+ Aux de transporte + prestaciones de ley.