Nos encontramos en búsqueda de Analista de Contratación
Nivel educativo: Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Recursos Humanos o afines
Experiencia: 1 a 2 años en el área de contratación.
Misión del cargo:
Llevar a cabo el proceso de contratación de la compañía conforme a la normativa laboral vigente y los parámetros internos, garantizando el ingreso oportuno del personal.
Funciones principales:
Gestionar afiliaciones de seguridad social (ARL, EPS, Caja de Compensación, Pensión). Incluir beneficiarios y traslados.
Realizar ingresos de personal operativo, táctico y estratégico en el sistema de la empresa.
Solicitar, revisar y validar la documentación de candidatos, asegurando cumplimiento con políticas y requisitos.
Elaborar contratos conforme a requerimientos y políticas del área.
Gestionar contratos de aprendices según cuota reguladora, cumpliendo con los requisitos del SENA.
Recibir renuncias de colaboradores y comunicar oportunamente al área de nómina.
Administrar acreedores y deudores, brindando información precisa a Tesorería.
Inscribir cuentas bancarias de colaboradores como Bancolombia y coordinar con Tesorería.
Relacionar y validar documentos laborales y archivar correctamente historial de personal.
Controlar y hacer seguimiento a prórrogas contractuales para personal aplicable.
Control y entrega de dotación según términos legales cuando aplique.
Realizar cartas laborales, terminaciones de contrato (con/sin justa causa, pensión, periodo de prueba), garantizando análisis y confiabilidad de la información.
Salario: $2.240.000 más prestaciones de ley
Horario: Disponibilidad para laborar de lunes a sábados
Contrato: Obra o labor