Estamos en búsqueda de profesional en comunicación social y periodismo, comunicación corporativa / organizacional o afines, su propósito será diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, mediante una gestión efectiva de la comunicación interna, la coordinación de actividades de bienestar y el apoyo a las iniciativas lideradas por la el área de talento humano.
Experiencia:
De 3 a 5 años de experiencia en la gestión de canales de comunicación corporativa, creación de contenidos estratégicos, fortalecimiento y movilización de la cultura organizacional, así como en el diseño e implementación de actividades de bienestar laboral. Experiencia preferiblemente vinculada a áreas de Gestión Humana o Desarrollo Organizacional.
Funciones y responsabilidades:
Diseñar y ejecutar campañas de comunicación interna que respalden los objetivos estratégicos de la Dirección de talento humano y refuercen la cultura organizacional.
Planificar y generar contenidos para los distintos canales de comunicación interna, asegurando su alineación con la cultura organizacional y la estrategia corporativa, así como la actualización permanente de la información.
Organizar y coordinar eventos internos, rituales corporativos y capacitaciones promovidas por la Dirección de talento humano, garantizando su correcta ejecución.
Proponer, diseñar e implementar estrategias orientadas a promover y movilizar la cultura organizacional en todos los niveles de la compañía.
Conocimientos específicos:
Investigación, redacción y edición de contenidos.
Conocimientos en herramientas de diseño (Illustrator y Photoshop).
Manejo de redes sociales y canales digitales de comunicación interna.
Salario:. Salario: $4.270.000 + prestaciones sociales.
Horario: Lunes- viernes Flexible: 7:00 a.m. a 4:00 p.m. - 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín.