En este rol tendrás la oportunidad de:
Apoyar en la construcción de estrategias de comunicación interna y externa, en la creación y distribución de contenido, la gestión de canales de comunicación y la participación en iniciativas que fomenten un buen entorno laboral. Trabajar en colaboración con el equipo de Capital Humano y otras áreas para asegurar que los mensajes y la cultura corporativa sean consistentes y alineados con los valores corporativos.
Principales responsabilidades:
Desarrollar e implementar estrategias de comunicación interna que aseguren la difusión oportuna y eficaz de la información a todos los empleados a través de los canales de comunicación corporativa.
Enviar las comunicaciones periódicas de Newsletter Regional, felicitaciones de cumpleaños y aniversarios.
Apoyar en la organización de eventos internos y actividades que fomenten el compromiso de los empleados.
Garantizar y mantener la coherencia de la marca a través de los mensajes brindados por los diferentes canales de comunicación.
Colaborar con los diferentes equipos para implementar iniciativas de mejora continua en la comunicación interna y la cultura corporativa.
Gestionar con la Agencia el diseño de las plantillas para las comunicaciones locales como bienvenidas para nuevos empleados, cumpleaños, aniversarios, desvinculación, eventos, entre otros, y compartirlas con las responsables de CH locales con los lineamientos de envío.
Medir y evaluar el impacto de la comunicación, a través de los KPIs del área y mecanismos de retroalimentación de los empleados, proporcionando ideas y recomendaciones para la mejora continua.
Generar contenido multimedia para las redes sociales y otras plataformas que aumenten la visibilidad y el atractivo de la marca empleadora.
Llevar a cabo investigaciones y análisis sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas para informar las estrategias de comunicación y cultura, asegurando la alineación con las metas y objetivos de la organización.
Participar en proyectos especiales relacionados con la comunicación y la cultura organizacional.
Requisitos para el rol:
Profesional en Comunicación corporativa, mercadeo digital, Diseño gráfico, Marketing, periodismo o afines.
Experiencia mínima de 2 años en comunicación interna o mercadeo digital, gestión de proyectos, creación de contenido y redacción, organización de eventos.
Experiencia en la creación de campañas de comunicación, con excelente ortografía y redacción.
Manejo de plataformas de email marketing y análisis de indicadores de desempeño.
Conocimientos en la suite de Microsoft. Gestión de redes sociales internas e intranet.
Inglés avanzado.
Valoramos las siguientes competencias:
Comunicación efectiva.
Capacidad de análisis.
Creatividad e innovación.
Solución de problemas.
Proactividad.
Conoce a tu equipo:
Formarás parte del equipo de Capital humano Regional reportando directamente a la Gerente de Comunicación y Cultura, trabajando de la mano con los líderes de los distintos subsistemas de HR, con los equipos de Capital humano de los países y con el área de marketing.
¿Por qué Intcomex?
Intcomex es la plataforma líder de soluciones con valor agregado, productos tecnológicos y solución Cloud en América Latina y el Caribe.
Tenemos la experiencia para comprender la diversidad de cada uno de los mercados latinoamericanos y la flexibilidad para adaptar nuestro plan global de ser el distribuidor de tecnología de elección cubriendo las necesidades del mercado.