Estamos en búsqueda de un Analista de compensación y proyectos que se encargará de administrar, analizar y evaluar los esquemas de compensación fijo, variable y planes de beneficios de la organización, asegurando la equidad y competitividad de estos, guardando alineación con las políticas de compañía y estrategias organizacionales.
Sus principales responsabilidades serán:
- Ejecutar la administración de la política salarial de la compañía en Colombia, Panamá y Costa Rica.
- Ejecutar el proceso de valoración de cargos emitiendo retribución justa y competitiva de las posiciones y apalanque de las estrategias de retención de Colaboradores.
- Apoyar en el diseño de estrategias de compensación Fija, Variable y beneficios según las necesidades estratégicas de las áreas de la compañía.
- Administrar y liquidar esquemas de compensación fija, variable y de beneficios de la organización, basados en las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.
- Mantener actualizadas las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos.
Estudios: Profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. Debe ser Bilingüe.
Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos y compensación. Conocimientos en Excel, programación y paquete Office. Indispensable conocimiento en SAP u otra plataforma o ERP.
Salario + Beneficios internos
Tipo de contrato: Indefinido
Lugar de trabajo: Bogotá
Modalidad: Teletrabajo. Con disponibilidad para asistir a oficina cuando se solicite.
Horarios: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 7:30 a.m. a 4:30 p.m.