Buscamos un Analista de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de la administración y liquidación de comisiones comerciales, la gestión de viáticos y la creación de posiciones, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de compensación y al fortalecimiento de la estructura organizacional de la empresa.
Responsabilidades Principales
Liquidación de Comisiones: Calcular y procesar las comisiones del equipo de ventas, asegurando exactitud y cumplimiento de las políticas de la empresa.
Gestión de Viáticos: Administrar el proceso de reembolsos y pagos de viáticos para el personal, garantizando documentación adecuada y cumplimiento de políticas internas.
Creación y Mantenimiento de Posiciones: Gestionar la creación, modificación y actualización de posiciones en el sistema, en coordinación con las áreas de negocio.
Análisis de Datos: Realizar análisis de archivos de planta y estructura organizacional para apoyar la toma de decisiones.
Soporte General: Brindar apoyo en otros procesos del área de Compensación y Beneficios, como elaboración de informes y mantenimiento de bases de datos.
Requisitos del Perfil Buscado
Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, especialmente en liquidación de comisiones.
Habilidades Técnicas:
Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, macros).
Conocimiento de plataformas de gestión de nómina (idealmente Kactus).
Conocimiento en legislación laboral vigente.
Habilidades Blandas:
Atención al detalle y precisión.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Trabajo en equipo y bajo presión.