Somos GCO, importante empresa del sector Retail con marcas reconocidas como NAF NAF, Rifle, Chevignon, Americanino, American Eagle, Mango, Esprit, entre otros, requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Compensación quién se encargará de garantizar la gestión técnica, analítica y operativa de los procesos de compensación del Grupo, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo, mediante el uso de herramientas de analítica y metodologías de compensación alineadas con las tendencias globales del mercado laboral y la sostenibilidad organizacional.
Finalidades del cargo:
Analizar la estructura salarial y compararla frente a las curvas internas y del mercado (ACRIP, Mercer, Hays, HC).
Realizar el presupuesto anual de gasto de nómina y apoyar su revisión con Gerencias Corporativas y de Marca.
Ejecutar valoraciones de cargos y mantener actualizadas las bandas salariales corporativas.
Elaborar informes de gasto laboral, headcount y simulaciones para planeación presupuestal.
Administrar convenios institucionales (Salud, EMI, FEP, Bancos, Leasing Vehicular).
Analizar y aprobar novedades de nómina relacionadas con cambios salariales, cargos y centros de costos.
Administrar los procesos de libranzas, comfama y convenios de bienestar, garantizando cumplimiento y trazabilidad.
Conciliar pagos institucionales y bonificaciones (aguinaldo, SCV CORE) con Contabilidad, terceros.
Gestionar informes y reportes periódicos.
Nivel académico: Profesional en Ingeniería Industrial, Administrador de Empresas, Finanzas, Economía o afines.
Experiencia requerida: Mínimo 3 años
Te ofrecemos:
Salario: a convenir.
Jornada laboral de Lunes a viernes, 7:30 am a 5:00 pm.
Lugar de trabajo: Medellín, modalidad presencial.
Contrato: Indefinido.
Beneficios: Fondo de empleados, boletos de la felicidad, descuentos en nuestras marcas, y muchos más.