Buscamos un/a profesional para liderar la valoración de cargos, estrategia salarial y programas de bienestar.
Responsabilidades: Valoración de cargos, estrategia salarial, organigramas, pacto/convención colectiva, incrementos salariales, gestión de beneficios, requisiciones de personal, alianzas de bienestar, presupuesto y preparación para retiro.
Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia en valoración de cargos, compensación y beneficios. Conocimiento de legislación laboral y SAP.
¡Aplica y contribuye a un ambiente laboral equitativo y motivador!