¡Estamos buscando un(a) Analista de Atracción de Talento TI!
¿Te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades en tecnología?
¡Únete a una importante empresa internacional del sector tech y haz parte de un equipo que transforma el mundo a través de la innovación!
¿Qué harás?
Como Analista de Atracción de Talento TI, serás responsable de identificar, atraer y cautivar perfiles clave del mundo tecnológico, apoyando los procesos de reclutamiento desde la estrategia hasta la vinculación.
Ubicación:
Medellín o área metropolitana (modalidad remota o híbrida según requerimientos).
Contrato temporal con posibilidades de extensión según desempeño y necesidades del proyecto.
Salario:
$2.3 a 2.5 COP mensuales + beneficios extralegales en tiempo y bienestar como Pólizas de vida, salud, exequial, tiempo libre. Disponibilidad 44hrs semanales - lunes a viernes.
Requisitos clave:
Experiencia previa en reclutamiento de perfiles tecnológicos
Dominio de LinkedIn Recruiter (nivel intermedio-avanzado).
Alta orientación al cliente interno y capacidad de análisis.
Excelente comunicación y habilidades de relacionamiento.
Te ofrecemos:
Plan de bienestar y beneficios extralegales en tiempo (póliza de salud, vida, exequial, entre otros)
Formación continua y oportunidades de aprendizaje
Actividades participativas y espacios de integración
¿Estás listo(a) para atraer al mejor talento tech?