- Responsable por el seguimiento, gestión y control de todos los subprocesos del área de Talento Humano.
- Reclutamiento y selección de personal operativo
- Cumplimiento del proceso de contratación
-Liquidación de incapacidades, afiliaciones y novedades de seguridad social.
- Gestión y ejecución de actividades de Bienestar a trabajadores
- Atención de novedades de personal
-Apoyo en logística de capacitación presencial y virtual