El Analista Contable Junior es responsable de apoyar los procesos contables y financieros de la empresa, garantizando el registro oportuno y preciso de las operaciones. Este rol es clave para mantener la integridad de la información contable,cumplir con las obligaciones fiscales y contribuir al análisis financiero que respalda la toma de decisiones estratégicas.
Este cargo está orientado a profesionales en etapa inicial de su carrera, con sólidos conocimientos contables,habilidades analíticas y disposición para aprender en un entorno dinámico y tecnológico.
Apoyar el registro, análisis y control de las operaciones contables de la empresa, asegurando el cumplimiento de lanormatividad vigente y contribuyendo a la eficiencia de los procesos financieros.
Responsabilidades Principales
• Registrar facturas de compra, ventas, documentos de egreso y otros documentos contables en el software ERP.
• Realizar proceso de facturación y gestión de cobranza.
• Apoyar en gestiones administrativas/operativas.
• Conciliar cuentas bancarias y auxiliares contables.
• Apoyar en la elaboración de informes financieros mensuales.
• Preparar soportes para declaraciones tributarias (IVA, retención en la fuente, ICA).
• Mantener actualizados los libros contables y archivos digitales.
• Apoyar auditorías internas y externas con la entrega de información requerida.
• Participar en la mejora continua de procesos contables y administrativos.
Requisitos del Perfil
Formación Académica:
• Técnico, tecnólogo o profesional en Contaduría Pública (en curso o recién graduado).
Experiencia:
• De 1a 2 años en cargos similares (prácticas profesionales cuentan).
Conocimientos Técnicos:
• Normas contables colombianas (NIIF para PYMES).
• Manejo de software contable (preferiblemente Siigo, Alegra o SAP Business One).
• Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas).
• Conocimiento básico en impuestos nacionales y municipales.
Competencias:
• Atención al detalle.
• Organización y manejo del tiempo.
• Disposición para el aprendizaje.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Ética profesional y confidencialidad.
Condiciones Laborales
• Tipo de contrato: Término fijo con posibilidad según resultados de cambiar a contrato indefinido.
• Jornada: Tiempo completo (44 horas)
• Salario: Entre $2.000.000 y $2.500.000 COP (según perfil).
• Beneficios: Capacitación continua, posibilidad de crecimiento, modalidad 100% remota, ambiente colaborativo.
• Debe contar con un área de trabajo acorde y las herramientas necesarias para poder ejecutar la labor de teletrabajo.