Propósito del cargo: Desarrollar actividades de apoyo para procesos de compensación de los trabajadores y administración de las estructuras organizativas, realizar logística para la ejecución de eventos y aplicación beneficios que otorga la empresa.
Formación Académica: Profesional en Psicología, Ingeniería, Administración o áreas afines.
Años de Experiencia: Experiencia superior a 1 año en funciones relacionadas el área de Compensación o Bienestar
Requerimientos Técnicos: Conocimiento intermedio de Excel, AP (deseable)
Condiciones del Cargo: Disponibilidad para laborar en horario de lunes a viernes, contrato Indefinido