1. PROPÓSITO DEL CARGO
El Analista de Proyectos es responsable de apoyar la planificación, ejecución y seguimiento
de proyectos estratégicos dentro de la organización. Su rol es clave para asegurar la
coordinación efectiva entre las distintas áreas de la empresa, cumpliendo con los objetivos
establecidos en tiempo y calidad, garantizando la correcta implementación de soluciones
SaaS.
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2. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
2.1 Gestión y Seguimiento de Proyectos
• Apoyar la planificación, ejecución y control de proyectos de desarrollo y/o
implementación de software.
• Monitorear el avance de los proyectos, documentando riesgos y desviaciones.
• Coordinar con las distintas áreas de la organización (Desarrollo, Soporte, Ventas,
Operaciones) para garantizar cumplimiento de plazos y calidad en las entregas.
• Implementar metodologías ágiles como Scrum o Kanban para la organización del trabajo.
2.2 Análisis de Requerimientos y Documentación
• Recopilar y analizar requerimientos funcionales y técnicos junto con clientes internos y
externos.
• Documentar especificaciones, alcance y objetivos de cada proyecto.
• Mantener actualizada la información en herramientas de gestión como Jira, Trello, Asana o
Monday.com.
2.3 Comunicación y Coordinación Interdepartamental
• Servir de puente entre equipos técnicos y no técnicos, facilitando la comunicación y el
alineamiento de objetivos.
• Participar en reuniones de seguimiento con stakeholders y generar reportes de avance.
• Presentar avances y retroalimentación sobre el desempeño del proyecto a la Dirección
General
2.4 Evaluación y Optimización de Procesos
• Analizar datos de desempeño de proyectos para detectar oportunidades de mejora.
• Proponer optimizaciones en la gestión de proyectos para incrementar la eficiencia
operativa.
• Asegurar la correcta adopción de nuevos procesos dentro de la organización.
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3. INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPIs)
• Cumplimiento del cronograma de proyectos - % de tareas entregadas a tiempo.
• Precisión en documentación de requerimientos - Evaluación de calidad y completitud.
• Optimización de procesos - Reducción de tiempos en ejecución de proyectos.
• Satisfacción de stakeholders -Feedback positivo de clientes internos y externos.
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4. CONDICIONES DE TRABAJO
• Modalidad remota o híbrida (según la ubicación del candidato).
• Horario flexible, con disponibilidad para reuniones con el equipo.
• Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.