Apoyar en la ejecución de los programas pertinentes a la Administración del Personal en los procesos de selección, contratación, bienestar, capacitación, nómina, seguridad social, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y proceso de correspondencia interna y externa de la Compañía.
Experiencia: Mínima de 2 años en procesos de Talento Humano; con conocimientos básicos en nómina, Legislación Laboral y manejo de herramientas ofimáticas.
Habilidades de comunicación efectiva, organización, resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y proactividad.
-Vinculación: Directa con la Compañía mediante contrato laboral a Término Indefinido, aplica Política de Beneficios Corporativos.