Funciones principales:
Gestionar la documentación administrativa y de personal.
Apoyar procesos de selección, contratación y afiliaciones a seguridad social.
Coordinar y hacer seguimiento a actividades de bienestar laboral.
Mantener actualizada la base de datos del personal.
Elaborar cartas, informes y documentos administrativos.
Apoyar la atención telefónica y organización de reuniones.
Conocimiento en seguridad social, manejo de nomina y siigo