Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en ventas y liderazgo de equipos, preferiblemente en sectores ferretero, químico, pintura o construcción.
Excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, con capacidad para motivar y dirigir al personal.
Habilidades comerciales comprobadas, con enfoque en la estrategia y el cumplimiento de metas.
Conocimiento en estrategias de ventas y capacidad para implementar acciones comerciales efectivas en el punto de venta.
Actitud proactiva, orientación a resultados y excelente atención al cliente.
Bachiller o estudios técnicos/técnicos superiores en áreas afines (deseable).
Conocimiento básico en gestión de inventarios y manejo de caja (deseable).
Responsabilidades:
Supervisar el punto de venta, asegurando una correcta exhibición de productos y un ambiente de trabajo eficiente.
Dirigir, entrenar y motivar al equipo de trabajo para cumplir con los objetivos comerciales.
Implementar estrategias de ventas y promoción para maximizar los resultados.
Atender de manera personalizada a los clientes y resolver cualquier inquietud relacionada con los productos.
Controlar inventarios y velar por la correcta rotación de productos en el punto de venta.
Garantizar una correcta ejecución de las estrategias comerciales definidas por la empresa.