•\tDefinir los objetivos estratégicos, tácticos y operativos.
•\tDiseñar la estructura organizacional y los procesos empresariales.
•\tAsignar y coordinar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de la organización.
•\tEvaluar y controlar el desempeño y los resultados de la empresa.
•\tImplementar acciones correctivas y preventivas para mejorar la calidad y la eficiencia organizacional.
•\tFomentar la innovación, el aprendizaje y el desarrollo de la empresa.
•\tSupervisar y coordinar actividades del área comercial.
•\tAnalizar métricas de rendimiento y proponer mejoras.
•\tDesarrollar estrategias de ventas y fidelización de clientes.
•\tGestionar presupuestos y optimizar costos operativos.
•\tManejo de contratos y documentación, administración de nómina, gestión de clima organizacional, conocimiento en reclutamiento y selección de personal.
•\tManejo de software contable (preferiblemente Mekano- Celeste), gestionar para implementar oportunidades de mejora si se requiere.