MULTIOBRAS SISTEMA DRYWALL SAS, es una empresa colombiana fundada en 1994, con una amplia experiencia y trayectoria en el sector de la construcción. Nuestro objetivo es brindar soluciones a las necesidades de nuestros clientes a través de la fabricación y comercialización de productos y servicios para sistemas constructivos livianos, tipo Drywall.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuestro Administrador Comercial de Punto de Venta para la ciudad de Bogotá, quién tendrá las siguientes responsabilidades:
Responsabilidades:
Dirigir integralmente el punto de venta, incluyendo todas sus áreas y dependencias.
Actuar como jefe de personal del almacén, liderando, supervisando y motivando al equipo.
Realizar la gestión comercial interna y externa para dar cumplimiento a los presupuestos establecidos para la Gerencia Comercial.
Coordinar con los demás administradores de puntos de venta la logística de entrega de materiales facturados en cualquier punto de venta de la compañía.
Participar en actividades de capacitación y formación, especialmente en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Atender requerimientos de clientes en oficinas o proyectos, tanto a nivel local como nacional.
Reemplazar al asistente o asesor(a) comercial en caso de ausencia, garantizando la continuidad en la atención al público.
Realizar las demás funciones inherentes al cargo.
Garantizar el uso racional de los servicios públicos (agua, energía, gas, telefonía, etc.) y demás gastos de funcionamiento como cafetería, aseo y papelería.
SEGURIDAD Y CUSTODIA
Responder por las llaves del almacén y realizar la apertura y cierre del mismo.
Garantizar la seguridad física del almacén, incluyendo la activación y desactivación diaria de la alarma.
Responder por los activos de la empresa: dinero, cheques, equipos, información, títulos valores, inventarios, vehículos, computadores, impresoras, etc.
Custodiar los dineros y cheques recogidos por los conductores contra entrega, garantizando el cumplimiento de los montos autorizados y el correcto cruce de los títulos valores. El dinero no debe ser superior a dos (2) salarios mínimos mensual legal vigente.
Manejar y custodiar la caja menor, velando por la integridad de los soportes según los requisitos legales y los procedimientos internos.
Autorizar y realizar seguimiento a los pedidos contra entrega que sean cancelados en otro lugar distinto al punto de venta.
CONTROL DOCUMENTAL Y ADMINISTRATIVO
Controlar y garantizar que todos los documentos (facturas, devoluciones, recibos de caja, entradas y salidas de material) sean generados exclusivamente a través del sistema en los módulos correspondientes.
Responder por la correcta gestión y archivo de documentos físicos como facturas, devoluciones, recibos de caja, entre otros.
Revisar y validar diariamente los informes de facturación, recaudos en efectivo, cheques, consignaciones, devoluciones, entradas y salidas.
Enviar oportunamente al departamento de contabilidad todos los informes y soportes requeridos para conciliaciones y cruces contables.
Garantizar que el informe del cierre diario quede correctamente cuadrado y entregado el mismo día.
GESTIÓN DE INVENTARIOS Y COMPRAS
Responder por la realización de solicitudes de compras al departamento de compras para mantener el stock adecuado.
Cumplir con los días establecidos para el requerimiento de compras, salvo situaciones puntuales que afecten el inventario.
Coordinar con el jefe de bodega la aprobación o rechazo de devoluciones de mercancía.
Realizar conteos preliminares durante el mes y el conteo final mensual del inventario físico junto al jefe de bodega, e investigar las diferencias que se presenten.
Manejar y actualizar listas de precios conforme a los lineamientos establecidos por la Gerencia Comercial.
GESTIÓN FINANCIERA Y DE CARTERA
Responder por los presupuestos de ventas y gastos autorizados por la gerencia.
Respetar y hacer cumplir los cupos y plazos de cartera definidos por la dirección administrativa, financiera y de cartera.
Ejecutar el control de cartera del punto de venta, incluyendo ajustes, cruces o reclasificaciones de clientes y asesores.
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Reportar novedades de nómina y situaciones del personal al área de Talento Humano.
Responder por la elaboración y seguimiento de reportes de horas extras, permisos, llamados de atención verbales y escritos, y descargos del personal a su cargo.
Requisitos:
Profesional en Carreras Administrativas o afines
Experiencia demostrable mínimo de 3 años en el sector de la construcción liviana.
Conocimientos sólidos en el manejo de sistemas de punto de venta.
Habilidades en atención al detalle.
Condiciones: Contrato a término Fijo, horario de lunes a sábado, Salario + Comisiones + Rodamiento (Sujeto a cumplimiento de indicadores)
Si estás buscando un desafío emocionante y deseas desarrollar tu carrera en una empresa líder en el sector, te invitamos a postularte, en Multiobras Sistema Drywall Ltda, valoramos el talento, y experiencia.
Multiobras Sistema Drywall Ltda se reserva el derecho de considerar únicamente a los candidatos que consideremos más calificados para esta posición.
¡Te esperamos en Multiobras Sistema Drywall Ltda!