El área de Recursos Humanos se encarga de administrar y desarrollar el capital humano de la organización. Entre sus funciones principales se encuentran: Gestión de personal: Reclutamiento, selección, contratación e inducción de nuevos colaboradores.
Administración laboral: Manejo de nómina, seguridad social, contratos y cumplimiento de la normatividad laboral. Capacitación y desarrollo: Programas de formación, evaluación de desempeño y planes de crecimiento profesional. Clima organizacional: Bienestar laboral, motivación, resolución de conflictos y fortalecimiento de la cultura empresarial. Seguridad y salud en el trabajo (SST) Asegurar ambientes laborales seguros y cumplir con las normas de prevención de riesgos.