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Requisitos:
Profesional en derecho con tarjeta profesional vigente
Experiencia minima de 6 meses como abogado de relaciones laborales,
Experiencia ejecutando procesos disciplinarios , preferiblemente en empresas de contact center, experiencia en asitencia a audiencias de conciliación ante Ministerio de Trabajo
Contrato a término indefinido directamente con la compañía
Excelente plan de Bienestar