abogado laboralista y de seguridad social
experiencia de mínimo 2 años en litigio en procesos ordinarios laborales (contrato realidad - contratos laborales - despido sin justa causa - reclamaciones de los diferentes tipos de pensiones)
experiencia en gestión jurídica interna de las empresas (procesos disciplinarios - reglamento interno de trabajo - diseño y ajuste de políticas empresariales - atención en requerimiento de entes de control - atención de PQRS de empleados e instituciones)
conocimiento básico en derecho comercial (creación de empresas - estatutos)