¿Te apasiona el derecho laboral y buscas aportar al cumplimiento normativo y a la construcción de ambientes laborales saludables? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
En nuestro grupo empresarial estamos en la búsqueda de un/a Abogado/a Laboral encargado/a de brindar asesoría legal, liderar procesos disciplinarios, gestionar conflictos laborales y acompañar a los líderes en la correcta aplicación de la normatividad laboral.
Responsabilidades:
Coordinar y ejecutar procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso y la normatividad vigente.
Redactar comunicaciones legales (descargos, actas, sanciones, etc.).
Capacitar a líderes sobre el adecuado manejo de los procesos disciplinarios.
Actuar como mediador/a en conflictos laborales, buscando soluciones equitativas y sostenibles.
Proponer medidas preventivas para evitar la escalada de conflictos o ambientes laborales tóxicos.
Asesorar a jefes y líderes en temas como finalización de contratos, ausentismo, incapacidades, permisos y horarios.
Asegurar que las decisiones de gestión del personal se ajusten a la ley y a las políticas internas.
Apoyar la actualización y correcta aplicación de reglamentos internos, manuales de convivencia y políticas laborales.
Acompañar la defensa legal en procesos administrativos o judiciales junto con abogados externos.
Mantener actualizada la documentación legal del área laboral.
Diseñar e impartir capacitaciones legales laborales a líderes y equipos de talento humano.
Difundir cambios normativos relevantes a las áreas correspondientes.
Promover la cultura del cumplimiento legal y el buen trato en las relaciones laborales.
Perfil requerido:
Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Especialización en Derecho Laboral (obligatoria).
Deseable: especialización en Seguridad Social.
Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, en el área laboral o en asesoría jurídica empresarial.
Experiencia liderando procesos disciplinarios y mediando en conflictos laborales.
Deseable experiencia previa en entornos corporativos o grupos empresariales.
Habilidades de comunicación, liderazgo, mediación y gestión de relaciones interpersonales.