Nos encontramos en la búsqueda de un Abogado (a) Junior (recuen graduado (a) de la universidad) con experiencia en Derecho Laboral, que cuente con sólidos conocimientos en normatividad laboral colombiana y habilidades para la gestión de procesos jurídicos en el ámbito empresarial.
Funciones principales
Brindar asesoría jurídica en derecho laboral a la empresa y sus áreas internas.
Apoyar en la gestión de contratos laborales, modificaciones, renovaciones y terminaciones, garantizando el cumplimiento normativo.
Elaborar y revisar conceptos jurídicos, actas, comunicaciones disciplinarias y documentos legales relacionados con la relación laboral.
Acompañar procesos de conciliaciones laborales, audiencias y negociaciones con empleados y entidades.
Apoyar la defensa de la empresa en procesos administrativos y judiciales en materia laboral.
Mantener actualizados los procedimientos internos conforme a los cambios en la legislación laboral vigente.
Gestionar consultas jurídicas relacionadas con seguridad social, reglamento interno de trabajo y política disciplinaria.
Asesorar y realizar la diligencia de descargos, garantizando el debido proceso en procedimientos disciplinarios.
Requisitos
Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente.
Experiencia mínima de 1 año en derecho laboral.
Conocimiento en normatividad laboral, seguridad social y derecho colectivo.
Habilidades en redacción de documentos legales y comunicación efectiva.
Ubicación: Edificio del Café - Parque Berrio, Ciudad Medellín
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia + auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley + beneficios
Horario:
Lunes a jueves: 7:30 a.m. - 5:00 p.m.
Viernes: 7:30 a.m. - 4:30 p.m.