Abogado Junior 2
Requisitos:
Profesional del derecho con acreditación del título y tarjeta profesional del CSJ. Diplomados, cursos o seminarios relacionados con el área del derecho. Mínimo dos (2) años de experiencia como abogado litigante comprobable en cualquiera de las áreas del derecho.
Responsabilidades
1.Asesorar jurídicamente a los clientes de la empresa, de forma presencial en cualquier parte del territorio nacional, virtual u otros medios o canales que disponga la empresa para el efecto.
2.Adelantar e Impulsar de manera integral los procesos de carácter judicial y trámites extrajudiciales asignados.
3. Gestionar con los clientes el acopio del acervo documental que se requiera para ayudarles en debida forma a resolver sus peticiones.
4. Hacer seguimiento a los procesos y/o tramites o actuaciones asignadas.
5. Registrar en el sistema las interacciones o comunicaciones que desarrolle con los clientes, a fin de contar con la trazabilidad de la gestión jurídica o judicial que corresponda.
6.Mantener informados a los clientes sobre las novedades procesales, actuaciones o tramites a su cargo, mediante comunicación telefónica, acorde con las instrucciones impartidas al respecto.
7.Presentar mensualmente el informe de gestión procesal de los procesos a cargo.
8. Recibir información de los despachos judiciales o administrativos sobre los procesos a cargo y actualizar el sistema de información y, e ser posible respaldar los estados con fotografías.
9. Informar por correo electrónico a la Dependencia Judicial sobre la asignación de procesos susceptibles de revisión virtual y presencial en los despachos; de igual manera, cuando se radique en estos, actuaciones que requieran seguimiento permanente.
10.Hacer seguimiento a los procesos radicados en la SIC
11.Transferir a Gestión Documental los documentos derivados de la gestión procesal a cargo.
12.Realizar seguimiento y evaluación a la gestión procesal desarrollada por los abogados que prestan servicios a nivel regional.
13.Evaluar y calificar la gestión de los abogados que prestan servicios a nivel regional, respecto a la obligación de brindar a los clientes información sobre las novedades procesales de sus casos.
14.Capacitar a los abogados que prestan servicio a nivel regional, respecto a la presentación de informes de gestión procesal y cuentas de cobro.
15.Registrar mensualmente en el sistema las actuaciones que reporten los abogados externos en el informe de gestión procesal.
16.Revisar, conforme a los procedimientos establecidos, las cuentas de cobro que presenten los abogados del nivel regional. Aprobar, desaprobar o modificar los valores de éstas e informar a los abogados las razones que lo justifiquen.
17.Suplir o sustituir, cuando surja la necesidad, a los abogados del nivel regional
18.Gestionar, cuando sea necesario, el trámite de las quejas interpuestas por los clientes contra los abogados que prestan servicios a nivel regional.
19. Recibir, evaluar, y dar solución, dentro de sus posibilidades, a las solicitudes, quejas, reclamos y sugerencias que formulen a la empresa los abogados del nivel regional, de ser preciso, elevarlas a las instancias pertinentes, según sea el caso.
20. Cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad
Condiciones:
Salario $3.000.000 (Tres millones de pesos) contrato a Termino fijo prorrogable por desempeño Estabilidad Laboral Horarios de Lunes a viernes y un sábado al mes de 8 a 12. Presencial 100% norte de la ciudad Pararlelo 108